Karriere

Arbeiten bei opseo

Zeit für das Wesentliche

Der Beruf als Pflegekraft wird oft mit unpersönlicher Fließbandarbeit und Personalknappheit verbunden. Davon grenzen wir uns klar ab. Bei opseo legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Zeit haben, um sich mit ihren Patienten auseinanderzusetzen und individuell auf deren Bedürfnisse einzugehen.

In diesem Sinne setzen wir uns auch für eine angemessene Personalquote ein. Damit schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, in dem niemand übergangen wird – die Voraussetzung für persönlichere Beziehungen zwischen unseren Pflegefachkräften und ihren Patienten.

Kollegiales Arbeitsklima in einem perfekt eingespielten Team

Ein angenehmes Arbeitsklima hängt auch immer stark von den Kollegen ab. Gerade bei solch einem herausfordernden Beruf wie dem des Intensivpflegers, ist es wichtig, sich auf seine Kollegen verlassen zu können. Darum ist es uns ein hohes Anliegen, die Beziehungen zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stärken.

In regelmäßigen Team-Events lernen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig besser kennen. In Teambuilding-Events wird darüber hinaus der Zusammenhalt gestärkt und die Grundlage für eine reibungslose Zusammenarbeit gelegt.

Sorgsame Einarbeitung und gute Begleitung

Mit dem Beruf als Intensivpflegekraft geht eine große Verantwortung einher. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in ihrem persönlichen Tempo an diese Verantwortung herangeführt werden, bis sie bereit sind, sie vollständig und allein zu übernehmen. Dafür ist ein guter und ausgiebiger Einarbeitungsprozess wichtig, der bei opseo vier bis sechs Wochen umfasst. Erfahrene Paten begleiten bei diesem Prozess, helfen beim Zurechtfinden und haben immer ein offenes Ohr.

Uns ist bewusst, dass der Beruf als Intensivpflegekraft eine hohe emotionale Belastung darstellen kann. Regelmäßig Personalgespräche und Supervisionen helfen zum Beispiel beim Verlust von Patienten oder anderen emotional fordernden Situationen.

Langjährige Anstellung

Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllt eine individuelle Rolle in unserem Team und im Alltag unserer Patienten. Genau dieser persönliche Bezug ist ein wichtiger Aspekt des Berufs der Intensivpflegekraft. In diesem Sinne versuchen wir unser Team immer wieder zu ergänzen, nicht zu ersetzen. Die Stärke unseres Teams basiert nicht zuletzt auf der langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem helfen wir ihnen dabei, ihre Karriere bei uns nach ihren persönlichen Vorstellungen zu gestalten.

Bei opseo arbeiten wir an einer soliden Personalsicherung, bieten attraktive Gehälter und vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten verbunden mit einer Vielzahl beruflicher Herausforderungen.

Karriere nach Maß

Die erste unserer Ausbildungsstufen bildet die DIGAB (Deutsche Interdisziplinäre Gesellschaft für außerklinische Beatmung) akkreditierte Ausbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Beatmung. In unserem Trainingszentrum bei der BaWiG wird diese regelmäßig durch Weiter- und Fortbildungen vertieft.

Um ihnen die Pflichtfortbildungen dabei so bequem wie möglich zu gestalten, hat die BaWiG exklusiv für uns ein E-Learning-Portal entwickelt, über das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wichtigen Teil dieser Fortbildungen absolvieren können.

Zudem ist es uns dank der BaWiG möglich, ein breites Spektrum an akkreditierten Ausbildungen anzubieten. In Kooperation mit der UNI WITTEN/HERDECKE berücksichtigen unsere Ausbildungen die aktuellsten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse im Bereich der Intensivpflege.

All dies ermöglicht es uns, Ihnen bei opseo eine sehr persönliche Karrieregestaltung zu gewährleisten und vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.

Unsere Ausbildungsangebote für Sie:

  • Pflegeexperte außerklinische Beatmung – DGF anerkannt
  • Pflegefachkraft außerklinische Beatmung Pädiatrie – DIGAB akkreditiert
  • Pflegeexperte außerklinische Beatmung Pädiatrie
  • Case Manager/in – DGCC akkreditiert über die Uni Witten/Herdecke
  • Pflegedienstleiter/in – DGCC akkreditiert über die Uni Witten/Herdecke
  • Heimleiter/in